清遠(yuǎn)茶業(yè)“揚(yáng)帆計(jì)劃”將聯(lián)手校企培養(yǎng)茶業(yè)人才

  中國(guó)普洱茶網(wǎng)訊:近日,在“英德綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展方向”懇談會(huì)上,多名茶企老總及研究所專家提到了一個(gè)共同的問(wèn)題:茶企面臨專業(yè)人才荒。農(nóng)業(yè)種植業(yè)方面也存在人才荒,涉農(nóng)企業(yè)大喊人才“饑渴”。對(duì)此,市農(nóng)業(yè)局相關(guān)人士表示,清遠(yuǎn)茶業(yè)高端人才培養(yǎng)項(xiàng)目“揚(yáng)帆計(jì)劃”今年啟動(dòng)后,目前已向上級(jí)申報(bào),項(xiàng)目總投入約為350萬(wàn),計(jì)劃三年培養(yǎng)560余名茶葉人才。
 
  現(xiàn)狀:高端人才不愿來(lái)山區(qū)工作
 
  在懇談會(huì)上,清遠(yuǎn)知名茶企品無(wú)界董事長(zhǎng)劉永濤在會(huì)議上表示,人才的缺乏已成為英德紅茶產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的障礙。一方面是從事茶葉生產(chǎn)加工的勞動(dòng)力比較緊張,一到生產(chǎn)的時(shí)候,各個(gè)企業(yè)滿大街拉勞動(dòng)力。另一方面是專業(yè)技術(shù)人才缺乏及企業(yè)管理人才難遇,職業(yè)化水平低。
 
  “最近我們也多次嘗試引進(jìn)外來(lái)高端人才,但還是碰到很多問(wèn)題。英德是粵北山區(qū),茶業(yè)又是一個(gè)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,我們要想招到本科生、研究生困難很大,因?yàn)樗麄兇蠖枷朐谥槿谴蟪鞘邪l(fā)展。英德目前人才的缺乏,讓我們這些投資者感覺(jué)壓力很大。”劉永濤說(shuō)。
 
  在此之前清遠(yuǎn)舉辦的一場(chǎng)沙糖桔發(fā)展論壇上,各大企業(yè)也是提出了同樣的問(wèn)題,受制于人才制約,企業(yè)難以發(fā)展。
 
  據(jù)市政府通過(guò)的《清遠(yuǎn)市加快茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》所述,清遠(yuǎn)茶葉產(chǎn)業(yè)己被列入2013年國(guó)家“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目”。中央、省、市三級(jí)財(cái)政從今年開(kāi)始每年投入1700萬(wàn)元(三年共投入5100萬(wàn)元),扶持茶葉產(chǎn)業(yè),力爭(zhēng)在現(xiàn)有4億元年產(chǎn)值的基礎(chǔ)上,發(fā)展壯大為180億元,將清遠(yuǎn)市打造成特色茶葉之鄉(xiāng)。浙江大學(xué)CARD農(nóng)業(yè)品牌研究中心調(diào)查顯示,英德紅茶品牌價(jià)值已達(dá)8.51億元,頗有影響力的品牌有10多家。人才的缺失,無(wú)疑會(huì)成為此項(xiàng)目發(fā)展的重大障礙。
 
  對(duì)策:“揚(yáng)帆計(jì)劃”將聯(lián)手校企培養(yǎng)
 
  清遠(yuǎn)市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師、市農(nóng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭會(huì)龍表示,農(nóng)業(yè)人才短缺,特別是茶業(yè)領(lǐng)域人才短缺的情況,農(nóng)業(yè)局也關(guān)注了。趁此次清遠(yuǎn)加速打造茶產(chǎn)業(yè)的機(jī)遇,市農(nóng)業(yè)局也將聯(lián)手職業(yè)學(xué)校及企業(yè),免費(fèi)重點(diǎn)培養(yǎng)一批茶業(yè)技術(shù)高端人才。
 
  據(jù)鄭會(huì)龍介紹,此次茶業(yè)高端人才培養(yǎng)項(xiàng)目取名“揚(yáng)帆計(jì)劃”,市農(nóng)業(yè)局將采取“外引”與“內(nèi)培”雙管齊下的人才培養(yǎng)方針,三年共計(jì)將培養(yǎng)560余名茶業(yè)人才。其中包括提升產(chǎn)業(yè)科技水平的高端人才10名左右,支撐產(chǎn)業(yè)的技術(shù)骨干50左右,服務(wù)產(chǎn)業(yè)一線的實(shí)用新型人才500名左右,包括茶園工、制茶工、評(píng)茶師、茶藝師、質(zhì)量安全管理員、營(yíng)銷(xiāo)員等。
 
  其中10名高端人才主要從外部引進(jìn),利用引進(jìn)的高端人才來(lái)打造支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)骨干。在對(duì)技術(shù)骨干進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)進(jìn)行教學(xué)能力培養(yǎng),讓其成長(zhǎng)為茶葉產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的主要培訓(xùn)師資。該批師資主要來(lái)自各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè),將成為最接“地氣”的師資。鄭會(huì)龍預(yù)計(jì),培養(yǎng)的50名技術(shù)骨干和500名實(shí)用人才,每人指導(dǎo)100畝的茶葉,合計(jì)可以指導(dǎo)5萬(wàn)畝以上的茶葉的種植加工,按每畝增收5千元計(jì)算,本項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效將達(dá)到2.5億元。
 
  同時(shí)該項(xiàng)目還計(jì)劃搭建1個(gè)茶葉科研創(chuàng)新中心,1個(gè)博士工作站,5個(gè)培訓(xùn)基地,8個(gè)示范基地和1個(gè)茶葉專業(yè)學(xué)歷教育基地構(gòu)成的產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。
 
  該項(xiàng)目目前已向上級(jí)申報(bào),項(xiàng)目總投入約為350萬(wàn),其中平臺(tái)建設(shè)投入160萬(wàn),隊(duì)伍建設(shè)投入190萬(wàn)。
 
  分析:本地暫難大規(guī)模培養(yǎng)涉農(nóng)人才
 
  外部人才因清遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平限制,不愿意來(lái)清遠(yuǎn)就業(yè)。而作為清遠(yuǎn)本地職業(yè)人才培養(yǎng)重要機(jī)構(gòu)的清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,受制于自身辦學(xué)條件的限制,暫時(shí)無(wú)法大規(guī)模培養(yǎng)農(nóng)業(yè)方面技術(shù)人才。
 
  清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院食品藥品系主任戴必勝表示,之前清遠(yuǎn)職院一直沒(méi)有專門(mén)針對(duì)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)人才,直到今年上半年才正式申請(qǐng)成立二級(jí)學(xué)院農(nóng)學(xué)院,更別提針對(duì)茶業(yè)這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。目前農(nóng)學(xué)院向省里申報(bào)了農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理以及食品質(zhì)量與安全監(jiān)管兩個(gè)針對(duì)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)。
 
  “清遠(yuǎn)是農(nóng)業(yè)大市,我們也知道清遠(yuǎn)目前農(nóng)業(yè)領(lǐng)域缺人才。但學(xué)校這邊受師資及硬件設(shè)施等條件限制,目前還無(wú)法提供相關(guān)專業(yè)人才培訓(xùn)。”戴必勝說(shuō)。目前已經(jīng)申報(bào)的兩個(gè)專業(yè),能否批下來(lái),戴必勝認(rèn)為還是個(gè)未知數(shù)。“省里還要組織相關(guān)的專家來(lái)考察學(xué)校的辦學(xué)條件,通過(guò)了才能正式招生。”即使專業(yè)通過(guò)了省里的審查,學(xué)院也要根據(jù)學(xué)生的就業(yè)前景來(lái)考慮招生規(guī)模。戴必勝認(rèn)為目前最好的辦法就是企業(yè)與學(xué)校合作,通過(guò)委培的形式來(lái)滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。來(lái)源:清遠(yuǎn)日?qǐng)?bào)
責(zé)編: 影子
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