“再過10多天，就能開摘了。”皇城山茶葉公司董事長陳仁旺雖然并不愁今年的白茶銷路，但卻為一件事煩心--采茶女工很緊缺。
陳仁旺的茶葉基地需要500多位采茶女工，但這些年來，越來越多的婦女進(jìn)城找到了工作，每到采摘季節(jié)，采茶女工就成了“稀缺人才”.
“去年我連60多歲的老婆婆都請來采茶了，也只湊到300多人。”陳仁旺說，由于采茶女工難招，去年他給出了每人每天90元的工錢，而今年他早已經(jīng)喊出了每人每天120元的工錢，但前來報(bào)名的還是不多。“如果招不到足夠的采茶女工，到時(shí)候嫩茶葉就要變老茶葉了。”陳仁旺有些無奈。
據(jù)了解，每年一到春茶采摘時(shí)，青山鎮(zhèn)萬畝茶園都急需大量采茶女工，對于“時(shí)間就是金錢”的春茶采摘來說，一天都等不起。“能不能每年春茶采摘時(shí)，鎮(zhèn)里和村里能幫我們成立一個(gè)臨時(shí)的采茶女工‘中介所'.”陳仁旺等種茶大戶說，村里可以幫忙統(tǒng)計(jì)想做采茶女工的名單，統(tǒng)一匯集到鎮(zhèn)里，然后茶農(nóng)就可以通過名單招到采茶女工。一方面閑在家里的村民可以家門口掙錢，另一方面茶農(nóng)也解除了用工饑荒問題。來源：信陽網(wǎng)
