北京靈之秀茶文化有限公司自成立以來，董事長張建民就非常重視人才的吸收和培養(yǎng)，公司先后全額出資支持培養(yǎng)了4名員工完成了MBA、經濟管理、財會等專業(yè)的全部學業(yè)，員工們在公司的發(fā)展道路上積極努力，大大提升了公司的管理及服務水平。
公司為向廣大消費者提供更優(yōu)質的茶藝服務，全面提升茶館業(yè)務管理水平，組織員工進行了3個月的實踐培訓，張建民董事長（中國高級茶藝技師）親自為員工授課，并邀請了東方國藝茶文化培訓中心的茶藝講師，從理論、文化、實操、茶藝、禮儀等方面的系統(tǒng)化培訓。
6月下旬，公司所屬3家茶樓的20名茶藝師，參加了茶藝師等級資格考核，其中16人參加了國家中級茶藝師考核，4人參加了國家高級茶藝師考核，20名茶藝師全部以優(yōu)異成績通過了考核。這也是靈之秀公司第三次組織全體茶藝員進行專業(yè)考核，到現(xiàn)在為止公司共有高級茶藝技師3人、高級茶藝師9人、高級評茶師2人、中級茶藝師25人，形成了公司茶藝員工100%持證上崗。
