全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者李會(huì)庭:15年專注普洱壓茶機(jī)技改增效

李會(huì)庭

主任工程師

云南普洱茶(集團(tuán))有限公司工程部主管。

2006年,李會(huì)庭入職云南普洱茶(集團(tuán))有限公司,在普洱茶生產(chǎn)裝備研發(fā)、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新研究中踏實(shí)苦干、積極鉆研,15年來(lái)始終踐行“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新”的勞模精神,把對(duì)人生價(jià)值追求融入公司發(fā)展中,為企業(yè)發(fā)展和普洱茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出有效貢獻(xiàn),先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、云南省五一勞?dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?019年被評(píng)為縣級(jí)“有技能新階層人士”。

潛心鉆研

解決壓茶機(jī)安全隱患

云南普洱茶(集團(tuán))有限公司的前身是一家成立于1975年的國(guó)有企業(yè)。2004年在企業(yè)改制之初一直使用老舊的加工設(shè)備,機(jī)器簡(jiǎn)陋、老化,工人勞動(dòng)強(qiáng)度大,而且經(jīng)常發(fā)生工傷事故,其中大部分是壓茶機(jī)器壓手事故。

2006年,剛?cè)肼毎肽甑睦顣?huì)庭就2次親眼見到車間工友的手指被壓茶機(jī)壓得血淋淋,便暗下決心,要改變這一切。此后,工作之余的每個(gè)晚上和休息日,李會(huì)庭都在努力地查找資料,請(qǐng)教老技師,反復(fù)實(shí)驗(yàn)。通過(guò)上百次的實(shí)驗(yàn)、改造,李會(huì)庭在壓茶機(jī)上安裝紅外線感應(yīng)開關(guān)的技改成功了。

這一技改成果實(shí)施后,至今再也沒有發(fā)生過(guò)壓茶機(jī)壓到工人手指的事故,這一成果被同行廣泛采用,并為茶葉機(jī)械廠商提供了借鑒。

實(shí)干創(chuàng)新

多個(gè)技改提質(zhì)降成本

在解決了壓茶機(jī)壓手指事故隱患后,李會(huì)庭對(duì)技改的興趣一發(fā)不可收拾,并且不滿足對(duì)一個(gè)螺絲、一個(gè)扳手的改動(dòng),把手“伸”到了機(jī)械的研發(fā)上。隨后,一次成型多餅(塊)的“自動(dòng)成型七子餅?zāi)!薄白詣?dòng)成型磚茶?!薄皻鈩?dòng)石模提升裝置”“雙邊送模裝置”等設(shè)備先后面世,大大提高了產(chǎn)品合格率,且產(chǎn)量是原來(lái)半手工半機(jī)械生產(chǎn)的3倍。

領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)

大力培養(yǎng)技術(shù)型人才

李會(huì)庭十分重視對(duì)員工技能的培訓(xùn),除了每年?duì)款^組織舉辦員工技能大賽外,還積極帶隊(duì)參加各類普洱茶加工技能大賽,并多次獲獎(jiǎng)。在2014年的普洱市茶葉加工技能大賽中,云南普洱茶(集團(tuán))有限公司獲得“團(tuán)體一等獎(jiǎng)”,個(gè)人“包裝一等獎(jiǎng)”“包裝二等獎(jiǎng)”和“壓制二等獎(jiǎng)”;2015年獲得“團(tuán)體一等獎(jiǎng)”,個(gè)人“包裝一等獎(jiǎng)”“包裝二等獎(jiǎng)”和“壓制二等獎(jiǎng)”。另外,在2021年由普洱市總工會(huì)、市茶咖中心舉辦的職工普洱茶包裝技能大賽中榮獲團(tuán)體“一等獎(jiǎng)”,個(gè)人“一等獎(jiǎng)”、個(gè)人“二等獎(jiǎng)”和個(gè)人“三等獎(jiǎng)”。

在擔(dān)任公司設(shè)備研發(fā)主管的10年時(shí)間里,李會(huì)庭緊緊抓住茶產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)工藝加工過(guò)程中存在的困難瓶頸,努力強(qiáng)化科技創(chuàng)新和技術(shù)革新,營(yíng)造了公司技術(shù)創(chuàng)新研究和人才隊(duì)伍培養(yǎng)的濃厚氛圍,把公司的發(fā)展推到了一個(gè)新的高度,獲得了7項(xiàng)實(shí)用新型專利技術(shù),實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)突破,提高了工作效率,增加了公司的經(jīng)濟(jì)效益。

來(lái)源:普洱市總工會(huì)/文寧洱縣融媒體中心 李清/圖/,

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