熊金芳
高級(jí)鄉(xiāng)村振興技藝師
國(guó)家一級(jí)評(píng)茶技師
國(guó)家一級(jí)茶藝技師
江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”新秀
宜興市先進(jìn)個(gè)人
宜興市三八紅旗手
無錫市優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)家
宜興市巾幗建功標(biāo)兵
宜興市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才
2017、2018年優(yōu)秀農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人
優(yōu)秀老年工作者
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熊金芳，女，54歲，宜興珍香生態(tài)茶業(yè)專業(yè)合作社理事長(zhǎng)，高級(jí)鄉(xiāng)村振興技藝師、國(guó)家一級(jí)評(píng)茶員、評(píng)茶員培訓(xùn)講師、國(guó)家一級(jí)茶藝師、質(zhì)量督導(dǎo)員，中國(guó)茶葉流通協(xié)會(huì)理事、宜興市企業(yè)家協(xié)會(huì)理事，宜興市茶文化促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事。
從事近三十六年茶葉生產(chǎn)，熊金芳每年引進(jìn)1到2個(gè)茶葉新品種，與南京林業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)、蘇州大學(xué)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，主持(參加)十多個(gè)省市級(jí)科研項(xiàng)目的試驗(yàn)研究，獲市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)4項(xiàng)，市農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，申請(qǐng)發(fā)明專利9項(xiàng)，發(fā)布企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)。她立志把宜興茶葉做大做強(qiáng)，帶領(lǐng)家鄉(xiāng)農(nóng)戶走向致富之路。2013年5月成立宜興珍香生態(tài)茶業(yè)專業(yè)合作社，入社農(nóng)戶55戶，帶動(dòng)周邊300多戶茶農(nóng)從事茶葉生產(chǎn)。為了更好地發(fā)揮帶動(dòng)作用，做大做強(qiáng)太華鎮(zhèn)茶產(chǎn)業(yè)，2017年6月熊金芳與兒子吳彥稷成立江蘇九香茶業(yè)有限公司，采取公司+合作社+基地+農(nóng)戶+市場(chǎng)的運(yùn)作模式，組織帶動(dòng)農(nóng)戶發(fā)展。實(shí)行訂單農(nóng)業(yè)、統(tǒng)一生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一加工、統(tǒng)一銷售，形成產(chǎn)、加、銷一體化的經(jīng)營(yíng)格局，并打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。與周邊732戶農(nóng)戶簽約收購(gòu)茶農(nóng)鮮葉，托管周邊小茶企茶園面積5100畝，輻射帶動(dòng)周邊茶園面積2000畝。
熊金芳同志奉行綠色、生態(tài)的生產(chǎn)理念，選種、種植、施肥、太陽(yáng)燈殺蟲、鋤草、整枝、制作、包裝等各個(gè)環(huán)節(jié)均嚴(yán)格要求、精心管理，致力于開發(fā)綠色食品茶葉的種植、加工。產(chǎn)品生產(chǎn)過程采用可追溯管理，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)管理措施，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，積極推廣新技術(shù)、新品種、新工藝，將茶葉品質(zhì)放在第一位，確保生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持“誠(chéng)信為本”的企業(yè)精神，視茶葉質(zhì)量為企業(yè)的生命，指定專人管理生產(chǎn)，建立從種植、生產(chǎn)、加工全過程質(zhì)量安全檢測(cè)控制。設(shè)有質(zhì)量檢測(cè)辦公室，與省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心合作對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢驗(yàn)。生產(chǎn)的“九香翠芽”牌陽(yáng)羨雪芽、白茶、九香紅、黃茶、碧螺春、宜興毛尖等茶葉全部通過綠色食品認(rèn)證，是“宜興紅”、“陽(yáng)羨茶”加盟生產(chǎn)企業(yè)。生產(chǎn)的茶葉統(tǒng)一包裝、標(biāo)識(shí)后銷售，銷售的每包茶葉都有質(zhì)量追溯標(biāo)識(shí)和查詢碼。
為帶動(dòng)周邊農(nóng)戶致富，無償為周邊村民提供茶苗、技術(shù)，帶動(dòng)周邊村民種植新品種茶苗，按照“培訓(xùn)跟著需求走、教室建在茶園里”的思路，解決茶農(nóng)生產(chǎn)、加工無技術(shù)，產(chǎn)品無標(biāo)準(zhǔn)，銷售無市場(chǎng)的難題。解決了本地100多名剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問題，公司員工年平均工資8.5萬(wàn)元，太華鎮(zhèn)企業(yè)年平均工資6萬(wàn)元，高出2.5萬(wàn)元，每年春季3-5月培訓(xùn)采茶工450-600人，安排制茶就業(yè)崗位20-25人。近幾年在熊金芳的培養(yǎng)下，為宜興茶企培養(yǎng)制茶師傅30多人，優(yōu)秀采茶工人400多人。在傳承和發(fā)揚(yáng)光大傳統(tǒng)技藝技能方面成果突出。為農(nóng)村帶來了致富的新科技、新信息，為茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)起到示范作用，為太華鎮(zhèn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。
來源：江蘇省茶葉學(xué)會(huì)
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