為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，認(rèn)真謀劃，緊扣“團(tuán)結(jié)奮斗促跨越、咱們工人有力量”活動(dòng)主題，舉辦了為期30余天的綠春縣首屆規(guī)范化管理勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為推進(jìn)綠春高質(zhì)量跨越式發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)工會(huì)智慧和力量。
??強(qiáng)化組織保落實(shí)
制定下發(fā)了《綠春縣2023年茶園規(guī)范化管理勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案》，明確活動(dòng)目標(biāo)和競(jìng)賽內(nèi)容，成立勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了形式多樣的賽前動(dòng)員。來(lái)自綠春縣19家茶葉企業(yè)95人參賽。通過競(jìng)賽，更好地把廣大職工群眾的力量團(tuán)結(jié)凝聚到經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展上，不斷提高綠春茶葉生產(chǎn)效率，提高茶園管理者的技術(shù)水平。
??多措并舉齊發(fā)力
自勞動(dòng)競(jìng)賽開展以來(lái)，參賽項(xiàng)目成員單位緊盯勞動(dòng)競(jìng)賽各個(gè)節(jié)點(diǎn)，立足競(jìng)賽實(shí)際，從工作模式、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新等方面采取多種措施，確保對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行跟蹤推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員主動(dòng)下沉一線，及時(shí)為競(jìng)賽活動(dòng)紓困解難，各成員單位負(fù)責(zé)人靠前服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)幫助，統(tǒng)籌解決材料保供、安全監(jiān)督、后勤服務(wù)等工作。通過部門指導(dǎo)、企業(yè)職工群眾參與“多管齊下”，形成了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)新格局。
??以賽促建提質(zhì)效
競(jìng)賽活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，95名采茶選手身背竹簍，在翠綠欲滴的茶山上來(lái)回穿梭，形成一道亮麗風(fēng)景線，隨著選手們舞動(dòng)靈巧的雙手，一片片嫩綠的茶葉不斷飛進(jìn)竹簍里。勞動(dòng)競(jìng)賽從茶園深翻技術(shù)、茶園施肥、茶樹修剪、茶葉采摘（一芽?jī)扇~）等四方面進(jìn)行綜合評(píng)分，全方位地考察參賽選手們的綜合能力。最終評(píng)出茶園規(guī)范化管理優(yōu)秀茶企1支，優(yōu)秀茶園深翻團(tuán)隊(duì)1支、優(yōu)秀茶樹施肥團(tuán)隊(duì)1支、優(yōu)秀茶樹修剪團(tuán)隊(duì)1支、優(yōu)秀茶葉采摘團(tuán)隊(duì)1支；優(yōu)秀茶葉采摘能手8名。進(jìn)一步發(fā)揮了勞動(dòng)競(jìng)賽的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，激發(fā)了企業(yè)職工的工作積極性。
??此次勞動(dòng)競(jìng)賽依托綠春縣的茶產(chǎn)業(yè)資源，緊密結(jié)合新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，為勞動(dòng)技能型人才搭建展示技藝的平臺(tái)，弘揚(yáng)了中華傳統(tǒng)茶文化，更是加強(qiáng)全縣茶農(nóng)、茶葉愛好者和從業(yè)人員的交流，為持續(xù)打造綠春縣茶葉行業(yè)勞動(dòng)技能競(jìng)賽示范性品牌“添磚加瓦”。
通訊員：李秀珍
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