恩施推行“新八級(jí)工”制度 暢通茶產(chǎn)業(yè)人才成長(zhǎng)通道

技能等級(jí)認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。（受訪單位供圖）

“本次評(píng)價(jià)進(jìn)行理論考試和茶藝演示等技能考核?！倍魇┲萑松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，獲得職業(yè)技能等級(jí)證書后，符合條件者可申請(qǐng)1000元—2000元的技能提升補(bǔ)貼。

恩施州茶葉種植面積180萬畝，是全州特色富民產(chǎn)業(yè)。今年年初，恩施州人社局以茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?yàn)樵圏c(diǎn)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和職業(yè)特點(diǎn)，圍繞茶葉加工、評(píng)茶師、茶藝師三個(gè)工種，推行“新八級(jí)工”技能人才評(píng)價(jià)制度，并對(duì)參與“新八級(jí)工”技能評(píng)價(jià)的企業(yè)、職工個(gè)人、項(xiàng)目給予補(bǔ)貼支持。

“新八級(jí)工”是指在原有5個(gè)等級(jí)基礎(chǔ)上，增設(shè)學(xué)徒工、特級(jí)技師和首席技師，形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的新時(shí)代職業(yè)技能等級(jí)序列。建立職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的企業(yè)（簡(jiǎn)稱“評(píng)價(jià)企業(yè)”）可對(duì)企業(yè)職工開展“新八級(jí)工”自主評(píng)價(jià)。

恩施市潤(rùn)邦國(guó)際富硒茶業(yè)有限公司成為首批“吃螃蟹”的企業(yè)之一，25名技術(shù)骨干通過企業(yè)自評(píng)，獲得技能認(rèn)定及證書。公司負(fù)責(zé)人、省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人張文旗則向人社部門提出參評(píng)特級(jí)技師的申請(qǐng)。

恩施州人社部門在8縣市都確定了茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域龍頭型評(píng)價(jià)企業(yè)，整合“職業(yè)培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)”政策紅利，鼓勵(lì)開展“新八級(jí)工”技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)。

作為“利川紅”的始創(chuàng)者和領(lǐng)軍企業(yè)，利川星斗山紅茶有限責(zé)任公司被認(rèn)定為評(píng)價(jià)企業(yè)，通過與利川市人社局合作，開展崗位技能培訓(xùn)500余人次，累計(jì)獲項(xiàng)目建設(shè)補(bǔ)貼資金15萬元，技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金6萬余元。

“按五級(jí)80元、四級(jí)100元、三級(jí)120元、二級(jí)150元、一級(jí)200元、特級(jí)300元、首席400元每月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼?！毙嵌飞脚嘤?xùn)部主管周林表示，公司將員工工資和技能等級(jí)掛鉤，從考取技能等級(jí)證書時(shí)間算起，技能提升補(bǔ)貼作為年終獎(jiǎng)一次性發(fā)放，以此鼓勵(lì)員工積極提升技能水平。首批有44人開展茶葉加工工、評(píng)茶師等“新八級(jí)工”技能培訓(xùn)，29人取得了技能證書。

今年以來，恩施州人社部門在茶產(chǎn)業(yè)開展行業(yè)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)3778人次，通過“新八級(jí)工”職業(yè)技能評(píng)價(jià)860人，其中高級(jí)工以上264人，企業(yè)員工技能得到普遍提高。

來源：湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 魯騰 通訊員 舒大喜 稅燕，信息貴在分享，如涉及版權(quán)問題請(qǐng)聯(lián)系刪除