作為梁河回龍茶的原產(chǎn)地和核心產(chǎn)區(qū)，攻克制茶技術(shù)和茶葉銷售難題，是大廠鄉(xiāng)廣大茶農(nóng)最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。大廠鄉(xiāng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦群眾所需所盼辦實(shí)事解難題，充分運(yùn)用“建塔式”思維激活人才引擎，逐步開(kāi)發(fā)茶旅融合新業(yè)態(tài)，茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，賦能鄉(xiāng)村振興。
發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，穩(wěn)打人才匯聚“塔基”
成立由鄉(xiāng)黨委書(shū)記任支部書(shū)記的青年人才黨支部，推進(jìn)“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，建立“雙帶黨員”“青年人才”“農(nóng)村實(shí)用人才”等人才信息庫(kù)，為地方茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展深挖人才“蓄水池”。目前，大廠鄉(xiāng)種植茶葉13984畝，現(xiàn)存初制茶廠68家，茶產(chǎn)業(yè)人才登記在冊(cè)410余人，占全鄉(xiāng)茶農(nóng)15.18%。為促進(jìn)茶葉生產(chǎn)精深加工，大幅提升茶產(chǎn)品附加值，大廠鄉(xiāng)助推本土企業(yè)梁河縣毛峰茗曲有限公司與云南省農(nóng)科院茶葉研究所牽線搭橋形成一對(duì)一合作，提高茶農(nóng)收益，堅(jiān)定種植信心，吸引人才回流。2023年，企業(yè)收購(gòu)鮮葉帶動(dòng)大廠鄉(xiāng)21戶“三類人員”實(shí)現(xiàn)人均年增收1500元。
把握產(chǎn)業(yè)研學(xué)機(jī)遇，建實(shí)人才培育“塔身”
借助“德宏州農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)實(shí)踐基地”“淘寶村電商基地”等平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)設(shè)種植管理、茶經(jīng)濟(jì)、茶藝師、評(píng)茶員、電子商務(wù)等課程，邀請(qǐng)各級(jí)茶葉專家開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，組織茶農(nóng)代表到騰沖市高黎貢山茶葉加工車(chē)間、展銷會(huì)場(chǎng)、生態(tài)博園調(diào)研交流，覆蓋鄉(xiāng)土實(shí)用技術(shù)人才1100余人，42戶茶農(nóng)坐上電商直播快車(chē)。2023年，回龍寨淘寶村致富帶頭人段云秀通過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷售100多公斤茶，個(gè)人銷售額達(dá)8.5萬(wàn)元。采取“服務(wù)村需求點(diǎn)單+幫扶專家服務(wù)派單”的雙向選擇模式，聯(lián)系上級(jí)選派茶園管理、茶樹(shù)種植、茶葉加工、鄉(xiāng)村規(guī)劃等四類專業(yè)人才到村幫扶，拓寬茶農(nóng)科技視野，指導(dǎo)其掌握有機(jī)肥使用、病蟲(chóng)害防控、茶樹(shù)修剪、茶園深翻等綠色有機(jī)食品茶園管理技術(shù)，建成高優(yōu)生態(tài)茶園696畝，2023年前三季度全鄉(xiāng)茶葉（干茶）產(chǎn)量達(dá)789800萬(wàn)公斤。
激發(fā)雁群帶動(dòng)活力，點(diǎn)亮人才引領(lǐng)“塔尖”
積極申報(bào)“金孔雀”育才、“鳳尾竹”引才項(xiàng)目，選樹(shù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人瞿忠傳、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)制茶師楊發(fā)正、茶經(jīng)營(yíng)大戶楊青穩(wěn)、婦女之家家長(zhǎng)段云秀、直播新星尹巧艷等人才典型。打造“回龍茶博物館”為茶品競(jìng)逐“擂臺(tái)”，連續(xù)9年舉辦手工磨鍋茶斗茶比賽，發(fā)掘制茶人才，以強(qiáng)帶弱，激勵(lì)茶加工提質(zhì)增效。鋪設(shè)鄉(xiāng)土人才成長(zhǎng)綠色通道，營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境，扶持成立農(nóng)民專業(yè)合作社，鼓勵(lì)個(gè)體茶農(nóng)承包集體茶廠6個(gè)，拓寬增收渠道，帶動(dòng)人才就業(yè)，切實(shí)厚培茶產(chǎn)業(yè)人才力量，提升人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
通訊員：孟成俊
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