摘要
“實(shí)質(zhì)回饋會(huì)員，彰顯會(huì)員身份”，是雙陳普洱推出會(huì)員分紅茶的初心。至今，雙陳已經(jīng)順利完成了七次會(huì)員分紅。據(jù)悉，雙陳2021年會(huì)員分紅茶即將推出。今天，雙陳君就跟大家好好聊一聊雙陳會(huì)員分紅茶。
分紅模式，當(dāng)下茶行業(yè)的稀缺物種
所謂分紅，也稱為利潤(rùn)分享，即“分配紅利”的簡(jiǎn)稱。而企業(yè)分紅，則是在每一個(gè)財(cái)年結(jié)算后，公司拿出一部分利潤(rùn)按比例分配給股東和員工的做法。此舉在互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、金融投資等高回報(bào)、高利潤(rùn)的行業(yè)較常見，在茶行業(yè)則算是稀缺物種。畢竟，能夠?qū)崿F(xiàn)分紅的企業(yè)需要具備兩個(gè)必要條件：一是企業(yè)發(fā)展良好，二是創(chuàng)始人愿意分享。
于此，茶行業(yè)的企業(yè)分紅現(xiàn)象更顯難能可貴。而雙陳普洱則率先在普洱茶領(lǐng)域借鑒了這一分紅機(jī)制，推行面向會(huì)員的分紅模式，開創(chuàng)了不拘一格的會(huì)員服務(wù)體系，在行業(yè)內(nèi)具有非同一般的創(chuàng)新力度與超前價(jià)值。
雙陳在2007年的首次會(huì)員分紅茶：2007年盛典2008易武喬木圓茶。
妙用分紅，回饋會(huì)員最誠(chéng)懇的方式
其實(shí)，在高分紅的時(shí)代，分紅是企業(yè)對(duì)股東/合伙人、員工進(jìn)行回饋的最直接、最有力的方式，這種分紅的體驗(yàn)也深受他們青睞，同時(shí)，也一直被市場(chǎng)視作重要利好。而雙陳普洱把分紅模式應(yīng)用到會(huì)員服務(wù)回饋上，從某種層面上看，更是已經(jīng)把參與分紅的會(huì)員視為品牌成長(zhǎng)的重要伙伴。
事實(shí)上，雙陳普洱為了感謝廣大會(huì)員對(duì)其品牌的信賴與支持，從2007年開始，就面向會(huì)員精心挑選精品好茶，以近乎成本的價(jià)格，通過分紅認(rèn)購(gòu)的方式回饋會(huì)員。至今，雙陳普洱已經(jīng)順利完成了七次會(huì)員分紅。
雙陳2019年的會(huì)員分紅茶：雙陳新、老大桃花經(jīng)典組合。
不忘初心，雙陳普洱堅(jiān)守分紅茶品質(zhì)
當(dāng)然，會(huì)員分紅茶，是雙陳品牌面向雙陳會(huì)員們開展的會(huì)員尊享福利，非會(huì)員不可享有。同時(shí)，以近乎成本的價(jià)格面向雙陳會(huì)員定量分配，則是對(duì)雙陳會(huì)員進(jìn)行感恩回饋并彰顯會(huì)員尊貴身份。本身，會(huì)員分紅茶推出的初心就是“實(shí)質(zhì)回饋會(huì)員，彰顯會(huì)員身份”。
從雙陳普洱在分紅茶選擇上極盡考究的程度，也可見證其對(duì)這份初心的堅(jiān)守：2007年，首次會(huì)員分紅茶為2007年盛典2008喬木古樹茶；2016年，雙陳會(huì)員分紅茶為2004年吉幸班章磚；2020年則為莊主優(yōu)選首批茶品2004年咖絲帶7572和2004年五星磚王。
毫無疑問，雙陳普洱每一次的會(huì)員分紅茶，選的都是用料十分優(yōu)秀、品質(zhì)極為卓越的茶品，切切實(shí)實(shí)把利益分享給雙陳普洱的尊貴會(huì)員。
這份“年中分紅”的厚禮，可以看到雙陳普洱真實(shí)回饋廣大會(huì)員的滿滿誠(chéng)意。而雙陳普洱在業(yè)界首創(chuàng)的會(huì)員分紅模式，不僅體現(xiàn)出其對(duì)會(huì)員的回饋與服務(wù)，也是其“以用戶為中心”核心價(jià)值觀的真實(shí)行動(dòng)。
雙陳君在此做一個(gè)預(yù)告，令人期待已久的2021年會(huì)員分紅茶也即將到來，敬請(qǐng)期待。
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