四川峰頂寺茶業(yè)有限公司成立于2006年9月，位于高縣文江鎮(zhèn)吉安路123號。公司主要從事“峰頂寺”牌系列無公害茶葉種植、生產(chǎn)和銷售，注冊資本560萬元，現(xiàn)有職工133人。
公司現(xiàn)擁有優(yōu)質(zhì)茶園面積約30000畝，名優(yōu)茶生產(chǎn)車間三個（分別位于文江鎮(zhèn)、落潤?quán)l(xiāng)、復(fù)興鎮(zhèn)），我司具有年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)名茶700噸，大宗綠茶1300的生產(chǎn)能力，年產(chǎn)茶量位居宜賓市名列前茅。2016年總資產(chǎn)規(guī)模達到4407萬元，固定資產(chǎn)凈值2694萬元，2016年實現(xiàn)銷售收入10976.5萬元，利潤805.16萬元。
公司在基地建設(shè)中，不僅引進了多種全國優(yōu)良品種，還致力于培育本土良種。公司先后與省農(nóng)科院茶研所合作共同選育省級茶樹新品種2個，“宜早1號”2013年通過四川省農(nóng)作物新品種審定，“天府紅1號”2016年11月通過省級農(nóng)作物新品種審定。完成品種示范基地和育苗基地建設(shè)800畝，解決就業(yè)200余人，季節(jié)性就業(yè)2000余人；至今為止，已在全省范圍內(nèi)推廣49500畝；其中“宜早一號”推廣面積8000畝，“天府紅一號”推廣面積41500畝，公司現(xiàn)有育苗基地200畝，種苗4000萬株，年產(chǎn)值達600萬元。
公司通過茶葉產(chǎn)業(yè)實施精準扶貧，2013年起為茶農(nóng)提供茶園種植技術(shù)培訓(xùn)，建立統(tǒng)防統(tǒng)治標準，為茶園建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)茶苗，統(tǒng)一收購茶園生產(chǎn)的茶葉，帶動8500余戶農(nóng)戶2.5萬人人均增收3000余元，助農(nóng)增收達7500萬元。
公司峰頂寺牌注冊商標2015年12月獲得四川著名商標，2016年11月被命名為四川省省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點龍頭企業(yè)（川農(nóng)領(lǐng)[2016]7號），2016年11月獲得省政府授予四川名牌稱號。
我司堅持依靠科技進步，不斷引進創(chuàng)新技術(shù)和先進生產(chǎn)設(shè)備，充分利用早春茶和高山茶的自然優(yōu)勢，不斷開發(fā)新產(chǎn)品問世，為打造“峰頂寺”牌茶葉品牌奠定良好基礎(chǔ)，增強“峰頂寺”商標信譽。我司產(chǎn)品“峰頂茗芽”“峰頂銀毫”分別獲得第四屆《峨眉杯》和第一屆《翠屏杯》優(yōu)質(zhì)名茶稱號，“峰頂茗芽”2012年新產(chǎn)品“峰頂貢芽”榮獲中國早茶第一展2012中國（四川）國際茶業(yè)茶博會金獎，2013年第三屆中國.川茶網(wǎng)購節(jié)――宜賓早茶“斗茶”扁形綠茶茶王稱號，被四川省經(jīng)濟和信息化委員會列入2013年和2015年四川省名優(yōu)產(chǎn)品推薦目錄；2013年峰頂寺牌“黃金芽”榮獲中國早茶第一展第二屆中國（四川）國際茶業(yè)博覽會金獎，2013年第三屆中國．川茶網(wǎng)購節(jié)——宜賓早茶“斗茶川紅工夫紅茶季軍；同年“峰頂黃金芽”工夫紅茶還榮獲2013年第三屆中國.川茶網(wǎng)購節(jié)最值得網(wǎng)友推薦的十款川茶新品稱號，2015年第三屆中國國際茶業(yè)博覽會優(yōu)質(zhì)獎。新開發(fā)的高端紅茶產(chǎn)品“千品一紅”榮獲第十二屆峨眉杯金獎，進入市場后獲得廣大消費者一致好評。
完善銷售體系，先后在淘寶、天貓、京東、阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)電商交易平臺開設(shè)旗艦店，形成了直銷、代理、加盟、經(jīng)銷商、電商融合的銷售鏈，目前公司已與全國20多個省市100多家經(jīng)銷公司建立了合作關(guān)系。
創(chuàng)建“峰頂寺現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑綜合示范園”。打造現(xiàn)代觀光茶旅基地，2017年已投入建設(shè)資金600萬元，已完成餐飲娛樂會議中心建設(shè)，完成休閑垂釣魚塘建設(shè)；正在完善廣場、停車場、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，茶旅體驗車間及名茶精制車間主體工程基本完工，2017年12月投入使用。啟動恢復(fù)“峰頂寺”寺廟建設(shè)，全方位打造茶旅休閑觀光農(nóng)業(yè)，形成峰頂寺茶旅休閑與龍茶花海交相輝映的融合。
公司秉承“用心做茶，爭創(chuàng)名優(yōu)，服務(wù)三農(nóng)，回饋社會”的茶商精神，打造宜賓早茶區(qū)域特色，運用現(xiàn)代企業(yè)制度，加強管理，提升員工素質(zhì)及經(jīng)濟效益，不斷豐富企業(yè)物質(zhì)和精神文化。
