座談會現(xiàn)場
2012年11月1日，云南省農業(yè)科學院副院長戴陸園研究員、科研管理處處長申時全副研究員、糧作所副所長袁平榮研究員及科研管理處成果示范科馬偉一行到茶葉所（云南省農業(yè)科學院茶葉研究所）指導工作，與茶葉所全體中職及其以上科技人員進行了一次近距離的座談，茶葉所黨委書記陳嘯云，所長王家金等所領導班子出席了座談會。
首先，茶葉所梁名志副所長就2012年科技創(chuàng)新任務完成情況和2013年科技創(chuàng)新主要工作計劃做了工作匯報。2012年茶葉所緊緊圍繞科技創(chuàng)新任務目標，扎實推進各項科技創(chuàng)新工作，圓滿完成了院下達的各項科技創(chuàng)新任務指標，還獲準建立省級工程研究中心一個。2013年，茶葉所將繼續(xù)推進與各科研院所，高校、企業(yè)單位的合作，擬開展茶葉加工新能源研究應用，茶樹育種材料的創(chuàng)新和基礎平臺條件改善、提升等工作，以期逐步改變茶葉所當前的被動局面。
戴副院長講話
聽完梁副所長的工作匯報，戴副院長首先充分肯定了茶葉所2012年目標任務完成情況，并希望茶葉所全體職工再接再厲，爭取2013年再創(chuàng)佳績。為了了解茶葉所更多科技人員的想法，很快座談會進入到了互動交流階段。與會領導及大部分科技人員都在會上暢所欲言，歸納起來主要是圍繞茶葉所區(qū)位太偏，人才引進難，留住人才難；科技人員學歷普遍偏低，深層次研究因此受到制約等話題展開討論。在聽完科技人員提出的意見、想法之后，戴副院長有針對性的提出了自己的意見及建議。戴副院長希望茶葉所全體職工在未來的科技事業(yè)中能夠轉變觀念，先從自身找原因，再努力借助外界力量，及時解決問題。戴副院長還提醒在座的科技人員，科研單位靠組織項目來組建團隊，培養(yǎng)人才、獲得成果，因此，組織項目的著眼點不能太空，要想方設法找途徑爭取大項目。尤其是茶葉所要利用好地處云南邊疆這一地理因素，結合自身發(fā)展規(guī)劃和西雙版納州發(fā)展規(guī)劃，結合當前科技政策，服務好地方政府，利用好政府資源，提供他們需要的成果，使雙方達到共贏的局面。
