中國(guó)普洱茶網(wǎng)訊：2014年1月22日下午，滇紅集團(tuán)順利召開(kāi)了以“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，創(chuàng)新突破”為主題的2013年工作總結(jié)暨2014年度戰(zhàn)略啟動(dòng)會(huì)，回顧碩果累累的2013年，展望充滿希望的2014年。會(huì)議由集團(tuán)副總裁蘇向宇主持，集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁王天權(quán)，副總裁黃震、集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)張心忠、總裁助理陸虹、董事長(zhǎng)助理李黨存，集團(tuán)各部門(mén)、各子公司負(fù)責(zé)人及全體員工參加了會(huì)議。
會(huì)上由集團(tuán)副總裁黃震宣讀了《云南滇紅集團(tuán)股份有限公司關(guān)于表彰2013年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀個(gè)人的決定》。為表彰先進(jìn)、樹(shù)立標(biāo)桿，激勵(lì)全體員工更加積極投身于集團(tuán)建設(shè)的各項(xiàng)工作中，按照《集團(tuán)公司年度推優(yōu)評(píng)優(yōu)管理辦法》，經(jīng)各部門(mén)、各公司推薦，集團(tuán)推優(yōu)評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)組評(píng)審，決定授予鄭敏等45位同志“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào)并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授予段平武等9位同志“優(yōu)秀基層管理者”榮譽(yù)稱號(hào)并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授予茶葉科學(xué)研究院等6個(gè)部門(mén)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
與會(huì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分別為受集團(tuán)表彰的2013年度優(yōu)秀個(gè)人及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)并合影留念。集團(tuán)希望受表彰的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面，為集團(tuán)公司的發(fā)展和建設(shè)再立新功。
滇紅集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁王天權(quán)先生對(duì)獲獎(jiǎng)員工表示祝賀，并在會(huì)上作了2013年度工作回顧暨2014年度工作計(jì)劃及戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告。王天權(quán)先生說(shuō)，2013年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)突破、完成了兩個(gè)搬遷、打造了三個(gè)亮點(diǎn)、強(qiáng)化了四個(gè)建設(shè)。“一個(gè)突破”是銷售回款超額完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)歷史性突破，入庫(kù)稅金1601.2萬(wàn)元，在全市制茶企業(yè)中名列第一；“兩個(gè)搬遷”是完成了新廠“生產(chǎn)區(qū)”和“辦公區(qū)”的搬遷；“三個(gè)亮點(diǎn)”是“品牌建設(shè)成為助推集團(tuán)發(fā)展的新亮點(diǎn)、莊園經(jīng)濟(jì)成為助推原料基地發(fā)展的新亮點(diǎn)、國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段；“四個(gè)建設(shè)”是“系統(tǒng)化管理、管理制度建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、后勤服務(wù)工作”得到了強(qiáng)化，又一次鑄就了新的輝煌、新的奇跡。王天權(quán)指出2013年的成績(jī)來(lái)之不易、有目共睹，但是工作中仍然存在不足，全體員工要保持清醒的頭腦，敢于正視自我，敢于創(chuàng)新突破，盡快解決問(wèn)題，為公司能夠更好地生存和發(fā)展掃清障礙。
集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁王天權(quán)先生客觀總結(jié)了2013年度工作，分析了當(dāng)前形式，提出了集團(tuán)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，全面安排和部署了2014年度各項(xiàng)工作任務(wù)，并對(duì)如何實(shí)現(xiàn)新一年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作了要求。2014年滇紅集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是打造“4418工程”，即：建設(shè)“四個(gè)管理體系”、推行“四個(gè)精神主張”、實(shí)現(xiàn)“3.25億元的年度營(yíng)銷目標(biāo)”、倡導(dǎo)“八個(gè)執(zhí)行態(tài)度”。緊緊圍繞打造“4418工程”的挑戰(zhàn)性目標(biāo)，年度主要工作一是導(dǎo)入“‘阿米巴’管理理念”實(shí)施組織架構(gòu)的調(diào)整，二是以四個(gè)體系建設(shè)為基礎(chǔ)健全集團(tuán)管理體系，三是加快營(yíng)銷模式轉(zhuǎn)型尋求新的突破，四是繼續(xù)強(qiáng)化品牌建設(shè)，五是抓好莊園經(jīng)濟(jì)建設(shè)，六是推進(jìn)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略，七是繼續(xù)強(qiáng)化人力資源開(kāi)發(fā)管理，八是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立正氣文化，構(gòu)建健康、可持續(xù)發(fā)展的“新滇紅”。
滇紅集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁王天權(quán)號(hào)召集團(tuán)全員一定要轉(zhuǎn)變觀念，積極行動(dòng)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司部署的改革方案把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，要讓思維方式帶動(dòng)行為模式的轉(zhuǎn)變，要將滇紅的魂魄植入靈魂深處，融入到工作細(xì)節(jié)中，從觸動(dòng)到行動(dòng)，全力打造好“4418工程”，找到滇紅二次創(chuàng)業(yè)的“魂”，共同實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為每一個(gè)‘滇紅人’都能有尊嚴(yán)地活著而不懈努力，把滇紅集團(tuán)做成一個(gè)真正體現(xiàn)滇紅品牌價(jià)值的公司，真正展現(xiàn)滇紅實(shí)力的公司。
會(huì)議最后，滇紅集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁王天權(quán)、副總裁蘇向宇分別與各部門(mén)負(fù)責(zé)人就2014年度經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)簽訂了責(zé)任狀。
本次會(huì)議的及時(shí)召開(kāi)，對(duì)2013年度工作進(jìn)行了總結(jié)表彰，對(duì)2014年度各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作作了全面安排和部署，明確了未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和新一年度工作重點(diǎn)及努力方向，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信心，明確了責(zé)任，鼓舞了士氣，為順利完成新一年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、全面推進(jìn)滇紅集團(tuán)跨越發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
來(lái)源：云南滇紅集團(tuán)股份有限公司
