一句“工匠”精神，詮釋了大益對自己的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精的精神理念。所以，益信君要邀請您一起來讀一讀這篇文章——
當(dāng)普洱茶行業(yè)不斷發(fā)展、市場風(fēng)云變幻，希望您能從中感受到大益堅守這份精神的意義，那就是從容獨立、踏實務(wù)實；摒棄浮躁、寧靜致遠；精致精細、執(zhí)著專一……
秉承“工匠”精神打造世界級茶葉品牌
（記者/夏文燕）
有著78年歷史的勐海茶廠，經(jīng)歷過戰(zhàn)火紛飛的年代，經(jīng)歷過從國營到私營改制的陣痛。一路走來，一代又一代茶廠干部職工，以企業(yè)為家，以振興茶廠為己任，秉承“工匠”精神，把茶廠從一個規(guī)模小、技術(shù)落后、人才匱乏的企業(yè)，打造成為當(dāng)前國內(nèi)產(chǎn)銷規(guī)模最大的生產(chǎn)型茶企業(yè)、普洱茶行業(yè)的龍頭企業(yè)。擁有“中華老字號”“中國馳名商標”“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”等榮譽，成為勐海茶產(chǎn)業(yè)的一張靚麗名片。
起于亂世實業(yè)救國
勐海茶廠的前身是始建于1940年的佛海實驗茶廠。1938年，抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)的第二年，為振興中國茶產(chǎn)業(yè)，換取更多外匯購買物資支援抗戰(zhàn)，年僅33歲、畢業(yè)于法國巴黎大學(xué)的范和鈞臨危受命，攜妻帶女來到“瘴癘之區(qū)”——佛海，創(chuàng)建佛海實驗茶廠。1941年12月，太平洋戰(zhàn)爭爆發(fā)，戰(zhàn)火波及佛海。翌年，工廠停產(chǎn)。佛海實驗茶廠從成立到停產(chǎn)歷時3年，但它首創(chuàng)了大企業(yè)帶小作坊、帶農(nóng)戶的經(jīng)營模式，沖破了西方殖民主義國家對滇茶的封鎖，譜寫了中國普洱茶產(chǎn)業(yè)誕生的前奏曲。
新中國成立后，佛海實驗茶廠恢復(fù)重建，并改名為勐海茶廠，通過以唐慶陽為代表的一代老茶人的艱苦努力，茶廠規(guī)模進一步擴大，成為新中國成立初期國內(nèi)國營茶廠中的翹楚。這一時期，勐海茶廠取得了云南茶業(yè)的兩個第一：勐海茶廠生產(chǎn)的紅碎茶代表了全國最高水平；成功試驗和運用了人工后發(fā)酵工藝，開創(chuàng)了中國普洱熟茶發(fā)酵技術(shù)的先河。
秉承“工匠”精神
打造世界級中國茶業(yè)品牌
_E3A2762.jpg2004年，為順應(yīng)市場經(jīng)濟改革浪潮，勐海茶廠由國營企業(yè)變?yōu)槊駹I企業(yè)。改制后，公司以打造“世界級的中國茶業(yè)品牌”為愿景，新一代勐海茶廠人秉承前人“一心只為做好茶”的工匠精神，大膽創(chuàng)新，不斷做強做大，現(xiàn)已發(fā)展成為集原料種植、收購、加工和銷售于一體的現(xiàn)代化茶葉生產(chǎn)企業(yè)。
改革開放40年來，勐海茶廠始終走在行業(yè)前端。企業(yè)不斷更新基礎(chǔ)設(shè)施、改進加工工藝，并始終秉承推陳出新、革故鼎新的管理理念，完善基礎(chǔ)設(shè)備，提高生產(chǎn)能力。改制至今，公司已累計投入4億多元進行設(shè)備研發(fā)和更新，餅茶包裝流水線、自動稱量流水線、人工揀剔流水線、自動勻堆生產(chǎn)線等設(shè)備的投入使用，都為保障食品衛(wèi)生安全、提高生產(chǎn)效率、降低勞動強度提供了重要保障。
勐海茶廠屬于大益集團旗下企業(yè)。大益本著共贏合作創(chuàng)造和分享價值的原則，以品牌為先導(dǎo)、渠道為依托，不斷強化領(lǐng)先技術(shù)與創(chuàng)新服務(wù)，大膽借鑒和創(chuàng)新營銷模式，強化營銷隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大市場開拓力度，建立并完善了產(chǎn)品終端銷售服務(wù)體系，構(gòu)建了產(chǎn)品價值體系，統(tǒng)一產(chǎn)品銷售價格，對經(jīng)銷商實行分級授牌管理，規(guī)范了市場秩序。
除了在傳統(tǒng)的茶葉批發(fā)市場，企業(yè)目前在全國發(fā)展專營店，統(tǒng)一規(guī)范門店形象，提高服務(wù)水平，完善產(chǎn)品的售后服務(wù)，讓消費者更便利、更放心地購買產(chǎn)品和享受服務(wù)。作為專業(yè)茶產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商，大益產(chǎn)品線已涵蓋普洱茶、紅茶、綠茶、保健系列茶等眾多品類，以及傳統(tǒng)緊壓茶、包裝散茶、新型袋泡茶等眾多形態(tài)的茶產(chǎn)品，銷售渠道已遍及中國大陸及港、澳、臺、東亞、東南亞等地區(qū)，并在全國開設(shè)有超過2000家的大益茶授權(quán)專營店。
助力脫貧攻堅幫助茶農(nóng)增收
勐海茶廠積極響應(yīng)勐?？h委、縣政府號召，以產(chǎn)業(yè)扶貧為突破口，拓寬貧困群眾脫貧增收渠道，帶動茶農(nóng)增收致富。
勐海茶廠現(xiàn)有生產(chǎn)能力1.2萬噸/年，每年需要毛茶原料上萬噸。為保證原料供應(yīng)，茶廠在勐?？h11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分村寨設(shè)有初制所和收購組29個，開發(fā)原料供應(yīng)商（茶葉合作社）130多個，并派駐采購員進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)供應(yīng)商和茶農(nóng)生產(chǎn)，通過“公司+合作社+茶農(nóng)”的合作方式，保證了勐海茶廠原料供應(yīng)和茶農(nóng)收入穩(wěn)定。
勐?？h曼燕村曼燕村小組有130多戶人家，每家每戶都種植茶葉，家家都是勐海茶廠的供貨商，村民茶葉地最多的有100多畝，少的也有二三十畝。村民巖宰濤看到了其中的商機，于2015年在村里成立了勐海祥順茶葉專業(yè)合作社，自己擔(dān)任理事長，專門負責(zé)收購本村和鄰村茶葉種植戶的茶葉并進行初加工，200多戶農(nóng)戶加入了合作社。合作社與勐海茶廠簽訂合作協(xié)議，每年上交勐海茶廠干毛茶約3000噸。巖宰濤家僅茶葉一項，年收入約40多萬元。村民們也靠茶葉種植增加了收入。
自2004年以來，勐海茶廠共收購干毛茶11.55萬噸，收購資金累計達數(shù)十億元，收購區(qū)域基本覆蓋勐海全縣，收購量占縣內(nèi)毛茶產(chǎn)量一半以上，惠及縣內(nèi)28萬茶農(nóng)，幫助4000余名茶農(nóng)脫貧增收。
弘揚茶道精神奉獻拳拳愛心
勐海茶廠和大益茶業(yè)集團共同發(fā)起，于2007年12月12日正式成立首家獨立出資的愛心基金會，每年將其年銷售收入的2.3%捐贈至云南大益愛心基金會，以弘揚惜茶愛人的茶道精神，扶貧幫困、助學(xué)育才。目前，大益已在全國援建了42所大益希望學(xué)校。大益愛心基金會與中山大學(xué)、湖北大學(xué)、蘭州大學(xué)、云南大學(xué)等全國25所大學(xué)建立了“大益愛心獎學(xué)金”，已投入近百萬元用以獎勵和資助全國近千名優(yōu)秀貧困生順利完成學(xué)業(yè)。
大益愛心基金會還在高校捐建大益愛心茶室、開設(shè)大學(xué)茶道課程、組建大學(xué)生茶道藝術(shù)團，給高校大學(xué)生提供公益實踐和茶文化體驗平臺。截至2017年底，已在全國各大高校捐建愛心茶室68所，培養(yǎng)大學(xué)茶道課程師資95名，支持組建41個大學(xué)生茶道藝術(shù)團等，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與公益結(jié)合，努力創(chuàng)建校園公益第一品牌。
大益愛心基金會益工總社已在云南、廣西、新疆、北京等地高校成立“青年益工社”百所以上，支持中國高校公益事業(yè)發(fā)展、公益人才培養(yǎng)。目前已與云南青基會、新疆青基會、陜西青基會等簽訂捐贈協(xié)議，捐贈總金額達500萬元。
在扶貧助學(xué)方面，迄今已有130位山區(qū)孩子得到城市愛心益友持續(xù)資助。此外，大益還支持鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)，與青基會合作，開展送教上門、送教下鄉(xiāng)活動。
搭建企業(yè)與員工命運共同體
在勐海茶廠，企業(yè)與員工已經(jīng)成為一個命運共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€企業(yè)工作，“企損俱損，企榮俱榮”已經(jīng)成為員工的共識。
近年來，企業(yè)不斷完善職工代表大會制度，讓員工共同參與決策企業(yè)重大事項，把員工的利益、榮譽和企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一起來，形成共同的價值取向和行為規(guī)范。企業(yè)采取掛職鍛煉、員工內(nèi)部級別鑒定、選派深造等方式，有針對性地培養(yǎng)和使用人才；每年都組織不同主題的培訓(xùn)來提高員工的知識水平，建立分層分類的培訓(xùn)管理思路，形成了自學(xué)研修、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多形式、多類別的培訓(xùn)方式，使員工獲得更大發(fā)展。
集團重新修訂了幾百項制度、幾十項考核標準，一方面從關(guān)心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理，同時在日常工作中又重視和關(guān)心員工的生活和思想。每年元旦、春節(jié)、五一、國慶和中秋節(jié)都會開展送溫暖活動，積極做好免費體檢、住院慰問、愛心捐款、幫助家庭困難的一線員工看病就醫(yī)、子女就學(xué)等工作，讓每位員工在企業(yè)大家庭里健康工作、快樂生活。
為陶冶員工情操，豐富員工生活，企業(yè)堅持長年開展豐富的文化活動，如：職業(yè)茶道師大賽、勞動技能比賽、書畫展、歌舞晚會、體育運動會、演講、詩歌朗誦等。堅持辦好大益廣播站、“文化長廊”、板報壁報、大益館等，使企業(yè)文化通過有形載體得以展現(xiàn)，增強員工建設(shè)、熱愛企業(yè)的信念，通過開展文明健康、昂揚向上的文化活動展現(xiàn)員工才華，凝聚員工人心。
從1989年至今，云南大益茶業(yè)集團榮獲“2009中國茶葉行業(yè)百強企業(yè)”稱號以及“年度中國最具品牌價值企業(yè)”獎；勐海茶業(yè)有限責(zé)任公司獲得“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”等諸多榮譽。（完）
讀完文章，益信君想起了一段話，關(guān)于“三生三世，大益情深”的一段話。
那是去年10月份，時值勐海茶廠77周年慶、大益首屆益友節(jié)舉辦，大益集團吳遠之董事長在活動致辭中所說：“大益不僅讓數(shù)十萬邊疆茶農(nóng)徹底擺脫了貧困，也讓數(shù)萬名大益經(jīng)營者過上了富足而體面的生活，我們有機會服務(wù)數(shù)以千萬計的消費者，更奇妙的是，我們遇見了許多人，成了好朋友，成了益友！”
“真正的朋友是要用時間來考驗的，而真正的好普洱也需經(jīng)過歲月時光的造化！在西雙版納茶區(qū)，傳統(tǒng)的做法是爺爺做茶，孫子賣，一餅茶跨三代，代代傳承……一杯茶，滋味、品味、真味，三味俱足；一杯茶，生意、生活、生命，三生有益！”
