下關沱茶:內(nèi)部培訓師養(yǎng)成記|第一期

  工作與生活的壓力如影隨形地伴隨著職場大軍,他們一邊感嘆壓力太大,一邊不斷給自己學習充電。這樣虐心又勵志的方式成為大部分職場人繞不開的循環(huán)。
 
  其中有這樣的一群職場人,他們在給自己充電的同時,還能幫助他人成長,培訓師就是這樣的一個群體。
下關沱茶內(nèi)部培訓師養(yǎng)成記|第一期
  2019年4月12日-13日,下關沱茶集團首次開展了主題為“內(nèi)部培訓師隊伍建設”的培訓。此次培訓聘請了國內(nèi)著名培訓師范老師,公司30多位“準”內(nèi)訓師精神飽滿地參加了培訓,立志打造一支專業(yè)培訓師隊伍。
下關沱茶內(nèi)部培訓師養(yǎng)成記|第一期
  ▲下關沱茶集團公司董事長陳國風
 
  培訓在陳國風董事長熱情洋溢的致辭中拉開序幕,在學員積極主動,奮發(fā)向上的氛圍中有序進行。此次培訓主要包括如何成功走上培訓師講臺、培訓師信心建立、培訓師職業(yè)形象、培訓師語言表達訓練、肢體語言訓練和課程問話技巧等。采用游戲、案例、即興發(fā)揮、三分鐘實操演講等形式激發(fā)學員學習興趣。
下關沱茶內(nèi)部培訓師養(yǎng)成記|第一期
  ▲國內(nèi)著名培訓師范老師
下關沱茶內(nèi)部培訓師養(yǎng)成記|第一期
下關沱茶內(nèi)部培訓師養(yǎng)成記|第一期
  ▲現(xiàn)場精心布置的“課前知識小貼士”
 
  在比賽用吸管插破土豆的游戲中,剛開始看著纖細的吸管,學員們紛紛表示怎么可能插破土豆呢,但最后所有人插破土豆的速度奇快,都被自己震撼到。所以要勇于去嘗試,突破自己的慣性思維,才能培養(yǎng)創(chuàng)新思維。
下關沱茶內(nèi)部培訓師養(yǎng)成記|第一期
  ▲參訓學員互動交流
 
  在即興發(fā)揮環(huán)節(jié),學員才思涌現(xiàn)、奇思妙想、各顯神通、展現(xiàn)自我,針對每個學員存在的問題,老師及時指出,學員積極改正。
下關沱茶內(nèi)部培訓師養(yǎng)成記|第一期
下關沱茶內(nèi)部培訓師養(yǎng)成記|第一期 ▲參訓學員認真學習 
 
  在三分鐘實操演講中,大家積極準備,學以致用,在思維邏輯、語言表達、突發(fā)狀況應變處理等方面有了顯著提高。
 
  培訓結(jié)束后所有學員都意猶未盡,紛紛發(fā)表自己對此次培訓的感想,更加期待下階段的培訓。
下關沱茶內(nèi)部培訓師養(yǎng)成記|第一期
  ▲第一期培訓結(jié)束后,部分參訓人員與范老師合影
 
  投入才能深入,付出才能杰出。學習在前,練習在后,只學不練如紙上談兵,只練不學如無本之木。只有在學習中慢慢打造自己,在練習中漸漸完善自己,才能綻放光芒,離閃亮登場,為期不遠。
 
責編: 墨墨001
普洱茶品牌推薦
?