六大茶山茶業(yè)公司的企業(yè)文化！“質(zhì)量決定成敗，文化主導(dǎo)未來(lái)”是六大茶山公司的企業(yè)理念，力爭(zhēng)把自己的企業(yè)文化打造出健康、積極、自成一體的文化品格，從而讓每一位員工都自覺地用企業(yè)文化武裝自己，生產(chǎn)出消費(fèi)者高度認(rèn)同的帶有六大茶山企業(yè)文化印記的優(yōu)質(zhì)普洱茶。六大茶山公司的企業(yè)文化不是空洞、流于形式的，而是通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、企業(yè)報(bào)紙（每月一期）、公司網(wǎng)站、各類媒體的宣傳向員工、客戶、消費(fèi)者輸送企業(yè)的理念和文化。
通過(guò)企業(yè)文化的向內(nèi)輸出，讓員工在生產(chǎn)、工作等實(shí)踐過(guò)程中嚴(yán)格規(guī)范的執(zhí)行企業(yè)文化，提高了生產(chǎn)效率和員工的忠誠(chéng)度，打造了一支精干、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。而企業(yè)文化的向外輸出，使客戶、消費(fèi)者對(duì)公司的理念、文化、產(chǎn)品和人高度的認(rèn)同，讓公司擁有了一批忠實(shí)的消費(fèi)者，且這種文化仍在不斷的相傳和發(fā)展。成熟的企業(yè)文化必將帶領(lǐng)公司走向更遠(yuǎn)、更美好的未來(lái)。
